Vesting (Hak Ediş), belirli koşulları sağlayan/hedefleri tutturan çalışanların şirketten hisse almak suretiyle şirket ortağına dönüştürülmesini sağlayan bir imkandır. Doğrudan Türkiye’deki İş Hukuku’nda veya Şirketler Hukuku’nda karşılığı bulunmamakla birlikte, pek çok startup yeni çalışanlarının şirkete aidiyetlerini vesting yöntemiyle sağlamaktadır. Bu hedefler zaman ve oran belirleyerek gerçekleşebileceği gibi, spesifik görevlerin tanımlanmasıyla da kararlaştırılabilir. Cliff koyulması da mümkündür.

Bu içeriği paylaş:

Posted by Erdem Mümtaz Hacıpaşaoğlu

E. Mümtaz Hacıpaşaoğlu, Hukuk, İşletme ve Dış Ticaret eğitimleri aldı. Pekin&Pekin, Pelister Atayılmaz Enkür ve Hergüner Bilgen Özeke Avukatlık Ortaklığı'nda deneyim kazandı. Startup Hukuku'nun kurucu ortağı olması yanısıra, Startup Law Consultancy Inc.'te danışmanlık vermekte, Kolay Sözleşme adlı startupında legaltech geliştirmektedir.

Leave a reply

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir