Kategori: Şirketleşme
İmza Sirküleri 2026: Kaldırıldı Ama Hâlâ İsteniyor, Ne Yapmalı?
İmza sirküleri 2021 reformuyla büyük ölçüde kalktı ama pratikte hâlâ isteniyor. Sicil tasdiknamesi ve imza beyannamesiyle yeni düzenin özeti.
Flip-Up Nedir? Türk Kurucuların Sık Duyduğu Ama Tam Anlamadığı Hamle
Bir yatırımcı toplantısında ya da sizden bir yıl önde olan bir kurucuyla kahve içerken er ya da geç o kelime havada uçuşmaya başlar: flip. Herkes başını sallar, kimse tam olarak ne kastettiğini sormaz. “Delaware’a geçmişler”, “Cayman’da holding kurmuşlar” cümleleri kulağa rutin gelir — ama altında ne...
Çalışan Rekabet Yasağı Kaydının Değerlendirilmesi
Güncelleme (2026): Rekabet yasağının kurucu ve çalışan boyutunu güncel pratiğiyle Vircon Legal’de işliyoruz: kurucular sözleşmesi ve ESOP. Özet Rekabet yasağı, ticaret hayatında olduğu gibi işveren ile çalışan arasındaki istihdam ilişkisinde ve bu istihdam ilişkisinin sona ermesinden sonraki süreçte de çok önemli bir konu olup, hukukumuzda...
Hisse Hak Ediş (Vesting) Sözleşmeleri
Güncelleme (2026): Hakedişin güncel kurgusu ve kurucu paylarına uygulanması için Vircon Legal’deki vesting (hakediş) sayfasına bakın. Özet Çalışan vesting sözleşmeleri, çalışanların şirkete bağlılıklarını ve performanslarını arttırmak amacıyla şirkette hisse edinmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen sözleşmelerdir. Sözleşme kapsamında işveren tarafından öngörülen süre, hedef ya da kimi zaman...
Çalışanlara Gölge Pay Opsiyonu Sağlanması – Phantom Stock
Gölge pay opsiyonu yapısı, diğer hak ediş ya da opsiyon yapılarında olduğu gibi çalışan ile işveren şirket arasında iş sözleşmesinden ayrıca düzenlenen bir hak ediş sözleşmesine konu olmaktadır. Karışıklık yaratmaması adına uygulamada bu sözleşme türünün kimi zaman mali haklar sözleşmesi, hisselerden doğan mali hakların devri...
Çalışan Hisse Opsiyon Planı
Özet İşverenler, çalışanların şirkete bağlılıklarını arttırmak, şirket hedeflerini gerçekleştirmek, çalışanları ödüllendirmek, teşvik etmek gibi farklılık gösterebilen amaçlarla şirketlerinde çeşitli uygulamalar benimsemektedirler. Bu yazımız kapsamında işverenlerin benimsediği, hisseye bağlı değişik yapılardaki çalışan hak ediş sözleşmesi yapılarından bahsediyor olacağız. Özellikle girişim ekosisteminin büyümesi ile sıkça adını duymaya...
Peki İşler Beklenildiği gibi Gitmezse: Konkordato Süreci
Konkordato ve Hukuki Süreci Bir girişimci olarak hayallerinizin peşinde koşarken önünüze bazı engeller çıkabilir, üstesinden gelmek ise her zaman kolay olmayabilir. Yenilgiyi kabul etmek girişimci için hiçbir zaman seçenek olmadığına göre bu yazının konusu iflasa karşı mücadelede son çözüm, konkordato süreci. Ülkemizde 2003 yılından beri...
Yapısal Değişiklikten Korkma: Bölünme
Bölünme Nedir? Günümüz ekonomik koşulları zaman zaman şirketlerin hukuki yapılarında değişikliklere gitmelerini zorunlu kılabilmektedir. TTK’ya göre sermaye şirketleri kanunda sayılan yapısal değişikliklerle değişen koşullara uyum sağlayabilmektedir. Bu kapsamda yeniden yapılandırma modeli olarak karşımıza çıkan bölünme; özellikle büyük şirketleri hantal yapılarından kurtararak şirketin gelişen ekonomik koşullara...
Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk Geldi
Yeni yıl itibariyle ticari davalar öncesinde zorunlu arabuluculuk uygulaması devreye girdi. Bu teknik anlamda arabuluculuğun birtakım ticari davalar bakımından bir “dava şartı” olmasını doğuruyor. Yani, aşağıdaki sayılan kapsamda bir davayı açabilmek için öncelikle arabuluculuk yoluna başvurmak durumundasınız, aksi halde davanıza bakılmayacak. İlk yapılacak değerlendirme, elinizdeki...
Entegre Raporlama
I. GİRİŞ Entegre Raporlama ve Finansal Raporlama’dan bahsedeceğimiz bu yazı için yola çıktığımız nokta şöyle: Özellikle girişim finansmanı ihtiyacı duyan genç girişimlerin veya büyüme ve atılım yapmak amacı güden şirketlerin, bu amaca hizmet edecek ve yatırım yapacak yatırımcıların güvenini kazanmaları oldukça önemli bir olgudur. Başarılı...