Kategori: Şirketleşme
ÇALIŞAN REKABET YASAĞI KAYDININ DEĞERLENDİRİLMESİ
Özet Rekabet yasağı, ticaret hayatında olduğu gibi işveren ile çalışan arasındaki istihdam ilişkisinde ve bu istihdam ilişkisinin sona ermesinden sonraki süreçte de çok önemli bir konu olup, hukukumuzda detaylıca düzenlenen ve yargı kararlarına konu olan bir unsurdur. Çalışana yönelik rekabet yasağı hükümlerinin değerlendirilmesinde baz alınması...
Hisse Hak Ediş (Vesting) Sözleşmeleri
Özet Çalışan vesting sözleşmeleri, çalışanların şirkete bağlılıklarını ve performanslarını arttırmak amacıyla şirkette hisse edinmelerini sağlamak amacıyla düzenlenen sözleşmelerdir. Sözleşme kapsamında işveren tarafından öngörülen süre, hedef ya da kimi zaman hem hedef hem de süre koşulunun sağlanması yoluyla çalışanın şirket hisselerini edinmesini imkan vermektedir. Anahtar Kelimeler:...
Çalışanlara Gölge Pay Opsiyonu Sağlanması – Phantom Stock
Gölge pay opsiyonu yapısı, diğer hak ediş ya da opsiyon yapılarında olduğu gibi çalışan ile işveren şirket arasında iş sözleşmesinden ayrıca düzenlenen bir hak ediş sözleşmesine konu olmaktadır. Karışıklık yaratmaması adına uygulamada bu sözleşme türünün kimi zaman mali haklar sözleşmesi, hisselerden doğan mali hakların devri...
Çalışan Hisse Opsiyon Planı
Özet İşverenler, çalışanların şirkete bağlılıklarını arttırmak, şirket hedeflerini gerçekleştirmek, çalışanları ödüllendirmek, teşvik etmek gibi farklılık gösterebilen amaçlarla şirketlerinde çeşitli uygulamalar benimsemektedirler. Bu yazımız kapsamında işverenlerin benimsediği, hisseye bağlı değişik yapılardaki çalışan hak ediş sözleşmesi yapılarından bahsediyor olacağız. Özellikle girişim ekosisteminin büyümesi ile sıkça adını duymaya...
Peki İşler Beklenildiği gibi Gitmezse: Konkordato Süreci
Konkordato ve Hukuki Süreci Bir girişimci olarak hayallerinizin peşinde koşarken önünüze bazı engeller çıkabilir, üstesinden gelmek ise her zaman kolay olmayabilir. Yenilgiyi kabul etmek girişimci için hiçbir zaman seçenek olmadığına göre bu yazının konusu iflasa karşı mücadelede son çözüm, konkordato süreci. Ülkemizde 2003 yılından beri...
YAPISAL DEĞİŞİKLİKTEN KORKMA: BÖLÜNME
Bölünme Nedir? Günümüz ekonomik koşulları zaman zaman şirketlerin hukuki yapılarında değişikliklere gitmelerini zorunlu kılabilmektedir. TTK’ya göre sermaye şirketleri kanunda sayılan yapısal değişikliklerle değişen koşullara uyum sağlayabilmektedir. Bu kapsamda yeniden yapılandırma modeli olarak karşımıza çıkan bölünme; özellikle büyük şirketleri hantal yapılarından kurtararak şirketin gelişen ekonomik koşullara...
Ticari Davalarda Zorunlu Arabuluculuk Geldi
Yeni yıl itibariyle ticari davalar öncesinde zorunlu arabuluculuk uygulaması devreye girdi. Bu teknik anlamda arabuluculuğun birtakım ticari davalar bakımından bir “dava şartı” olmasını doğuruyor. Yani, aşağıdaki sayılan kapsamda bir davayı açabilmek için öncelikle arabuluculuk yoluna başvurmak durumundasınız, aksi halde davanıza bakılmayacak. İlk yapılacak değerlendirme, elinizdeki...
Entegre Raporlama
I. GİRİŞ Entegre Raporlama ve Finansal Raporlama’dan bahsedeceğimiz bu yazı için yola çıktığımız nokta şöyle: Özellikle girişim finansmanı ihtiyacı duyan genç girişimlerin veya büyüme ve atılım yapmak amacı güden şirketlerin, bu amaca hizmet edecek ve yatırım yapacak yatırımcıların güvenini kazanmaları oldukça önemli bir olgudur. Başarılı...
Tasfiye Kararından Vazgeçmek Mümkün müdür?
Çeşitli sebeplerle bir şirketin kapanması veya hukuki dilde “tasfiyesi” gündeme gelebilir. Örnek olarak, şirketin zarar etmesi, şirket için belirlenen sürenin dolması veya ortaklarla ilişkilerin bozulması gibi nedenler şirketin tasfiyesine neden olabilir. Peki tasfiye kararı şirket için geri dönüşü olmayan bir karar mıdır? Bir kere tasfiye...
Ticari Reklam Ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
28.12.2018 tarihinde Yönetmelikte yapılan değişiklikle birlikte yönetmeliğimiz yürürlüğe girdi. Yeni yazı yayımlana kadar buradan okuyabilirsiniz. Bir süredir reklamlarda rakip bilgilerinin doğrudan kullanılabilmesine izin veren ve böylelikle Türkiye’de karşılaştırmalı reklamın önünü açan Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği (“Yönetmelik”) madde 8/2’nin yürürlüğe girmesini bekliyoruz. Reklamlardaki...