Kategori: Şirketleşme
Tasfiye Kararından Vazgeçmek Mümkün müdür?
Çeşitli sebeplerle bir şirketin kapanması veya hukuki dilde “tasfiyesi” gündeme gelebilir. Örnek olarak, şirketin zarar etmesi, şirket için belirlenen sürenin dolması veya ortaklarla ilişkilerin bozulması gibi nedenler şirketin tasfiyesine neden olabilir. Peki tasfiye kararı şirket için geri dönüşü olmayan bir karar mıdır? Bir kere tasfiye...
Ticari Reklam Ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği Yürürlüğe Girdi
28.12.2018 tarihinde Yönetmelikte yapılan değişiklikle birlikte yönetmeliğimiz yürürlüğe girdi. Yeni yazı yayımlana kadar buradan okuyabilirsiniz. Bir süredir reklamlarda rakip bilgilerinin doğrudan kullanılabilmesine izin veren ve böylelikle Türkiye’de karşılaştırmalı reklamın önünü açan Ticari Reklam ve Haksız Ticari Uygulamalar Yönetmeliği (“Yönetmelik”) madde 8/2’nin yürürlüğe girmesini bekliyoruz. Reklamlardaki...
Konsorsiyum = Uzmanlık + İşbirliği + Münferit Sorumluluk
21. yüzyılda gerçekleşen teknolojik gelişmeler herkesin malumu. Devrim niteliğinde olan bu gelişim ister istemez uzmanlaşmayı da zorunlu kılmıştır. Her geçen gün büyüyen proje ve yatırımların tek bir kişi veya şirket tarafından gerçekleştirilmesi beklenemez. İşte bu nedenle farklı alanlarda uzmanlaşan kişilerin söz konusu girişimlerde işbirliği yapması...
Anonim Şirket Paylarına İlişkin Özel Haklar
Birden fazla ortağa sahip şirketinizi yürütürken size avantaj sağlayacak, paylara ilişkin özel haklar olduğunu biliyor musunuz? Şirketinizin pay sahiplerini istediğiniz çevrede tutmanızı sağlayacak veya şirketin işleyemez hale gelmesi durumunda size yardımcı olacak bu hakların başlıcalarını bu yazımızda inceledik. Öncelik Hakkı: Pay sahipleri sözleşmesine ekleyeceğiniz bu...
Teknik İflas Konusunda Yeni Tebliğ Çıktı
6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu (bundan sonra “Kanun” olarak anılacaktır) 376.maddesi, anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerde sermayenin kaybını ve borca batık olma durumunu düzenler. Bu durum teknik iflas olarak da anılmaktadır. Buna göre; Son yıllık bilançodan, sermaye ile kanuni yedek akçeler toplamının...
Çalışanlarınızın Sizinle Rekabet Etmesi
Startup’ınız için kurduğunuz şirketi geliştirirken birçok ekonomik ve hukuki konuyla boğuştunuz ve muhtemelen iş sözleşmeleri düzenlemek aklınıza gelmedi veya daha çok erken olduğunu düşündünüz. Ancak şirketler için iş sözleşmeleri sandığınızdan daha büyük önem taşıyor. Örneğin şirket bünyesinde bulunan bir çalışanın, şirketinizde çalışırken öğrendiği bilgilerle rakip...
Şirketlerin Temsili ve İmza Sirküleri Çıkartılması
Güncelleme (2026): Bu yazının yazıldığı dönemden bu yana rejim değişti: 2021 reformuyla şirket yetkilileri için imza sirküleri zorunluluğu kaldırıldı, imza beyannamesi sicile taşındı. Güncel durum, sicil tasdiknamesi alternatifi ve kurum kurum bugünkü pratik için Vircon Legal’deki rehbere bakın: İmza Sirküleri 2026: Kaldırıldı mı, Hâlâ Gerekli...
Bakanlık Temsilcisi Ne Zaman Zorunludur?
Start-upınızın her aşamasını tamamladınız, fikri şirketleştirdiniz, işler iyi gidiyor ve artık olağan veya olağanüstü Genel Kurul yapacak, bir takım kararlar alacaksınız. İşte tam bu noktada yatırımcıların dikkat etmesi gereken çok önemli bir husus, bakanlık temsilcisi (nam-ı diğer hükümet komiserinin) Genel Kurul’unuza katılmalı mı, hangi hallerde...
Finansal Yardım Yasağı
Daha önceki makalemizde anonim şirketlerin kendi paylarını iktisabına ilişkin olarak bilgi vermiştik. İlgili makalemize buradan ulaşabilirsiniz. Buna göre anonim şirketler, genel kurulun yönetim kurulunu yetkilendirmesi şartıyla, esas ya da çıkarılmış sermayesinin %10’una kadar olacak şekilde kendi paylarını satın alabilir ya da rehin olarak kabul edebilir....
Anonim Şirketin Kendi Paylarını İktisabı
6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun (“TTK”) 379. maddesi uyarınca, bir anonim şirket veya limited şirket kendi paylarını iktisap edebileceği gibi rehin olarak da kabul edebilir. Ancak bunun için belli şartlara uyulması gereklidir. Şirketin Kendi Paylarını İktisabında Uyulması Gereken Kanuni Şartlar İktisap edilecek pay miktarı şirketin...

